30年の確かな実績があります
●赤松工業は、大手プラントメーカー、大手メーカーの協力会社として、30年の実績を積み重ねてきました。これらのさまざまな仕事が、今日の赤松工業を育ててくれました。

お客さまのレベルの高いニーズが、

技術と品質を磨いてくれました
●お客さまからのレベルの高い厳しいニーズにきちんとお応えしていくことによって、私たちの技術や品質は高められました。この経験と自信は、新しいお客さまとの仕事でもプラスになっています。

「いい仕事」を提供することが、

次の「いい仕事」につながっています
●たとえば、ライフラインを支える電力会社での現場作業で、安全作業を徹底。20年の長きにわたり無事故・無災害の記録を守り続けている実績が評価され、公共施設であるゴミ焼却場の新設工事を受注することが出来ました。

根拠のない見積りは出しません
●この業界では価格に安さを競うあまり、いわゆる「どんぶり勘定」で見積りを出してくる会社も少なくはありません。
●赤松工業はいわゆる「一式○○円」という様な見積りは出しません。
●私たちは可能な限り明細化したベスト価格を提案します。

価格交渉ばかりに大切な商談時間を使わせません
●私たちは徹底してクリアで明快な見積り作成につとめ、お客さまにベストな価格を提案しています。
●当社独自の価計算システムを確立しています。
●見積り作成時には、購買・営業・製造の各責任者が集まり、工数削減を前提としたミーティングを行って綿密なコスト削減の方法を盛り込んでいます。

ガラス張りの見積りの上で価格交渉に挑みます
●即決見積りを目指していますが、価格交渉は大切な商談事項と考えています。
●価格交渉は私たちにとっても、さらに成長する為のチャンスととらえ、積極的に応じたいと考えています。

赤松工業の平均年齢は、30歳という若さです
●高齢化に悩む日本の「ものづくり企業」の中にあって、この若さは抜きんでています。ただし、各社員は、当社で10年以上多種多様な仕事に携わっており、年齢は若くとも経験は十分にあります。

お客さまとの長いお付き合いに、同じチームで対応できます
●私たちの仕事は、お客さまとのおつきあいが長期にわたります。当社なら、10年後、20年後の改修などの際も、その設備の製造や据付けに携わった同じチームの社員が在職しフォローすることが出来るので、お客さまにとっても安心です。

社員のさらなるスキルアップに全社をあげて取り組んでいます
●基本的な資格はもちろん、普通ボイラー溶接士、２級ボイラー技士、RST(厚生労働省式安全衛生教育指導員)などの資格取得を社員に課します。また、品質向上やコスト削減に向けた「提案力」の育成にも力を注いでいます。

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ベトナム人実習生を受け入れております

●ベトナム人実習生を積極的に受け入れ、毎年3名を採用、現在15名が工場内での作業に従事しています。実習生を受け入れる事により、若い人材の確保、技術の継承、ダイナミックな受注活動、コストダウン等多くのメリットを獲得しています。特に優秀な実習生に関しては、ベトナムへ帰国後も直接雇用をするなど、ベトナムでの会社設立も視野に入れた教育、指導を行っています。

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